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济南业务外包有哪些作用效果

发布时间:2018-07-03  来源:http://www.jcyhr.com/news/410.html

济南业务外包能够充分的利用公司的资源,调节员工的工作细节,为用人单位化解风险。企业不承担现场管理工作,只需按工作标准验收完成情况。在劳务外包中,出现劳动用工风险时,发包方不需要承担连带责任,从而彻底规避劳动用工的风险。

济南业务外包

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1. 从单位用人方面来看,矛盾转化,风险少化。

2. 规避劳动纠纷,维护发包单位信誉。劳务外包最重要的一点就是:发包单位与承包公司员工之间没有劳动合同关系,承包公司员工的劳动关系隶属于各承包公司。这样,作为发包单位就避免了与承包公司员工之间发生劳动J人事K纠纷,从而大大节省了发包单位的管理精力,使其专心于企业本身的发展。同时,由于第三方人才中介机构的加入,其专业性、规模性和服务性的特点便于有效化解劳动J人事K纠纷。

3. 确保员工素质,分散用人风险。发包单位与承包公司之间是以经济合同形式订立的服务关系,其对所用的人员是“可进可退、能上能下”,这种“用人不养人”的灵活用人机制,大大降低和分解了发包单位的用工风险。承包公司利用其在人事、劳资业务方面的优势,可以大大降低企业在人力资源方面的投资风险。

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