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济南劳务派遣实施要求及所产生的价值

发布时间:2012-11-28  来源:http://www.jcyhr.com/news/29.html
    济南劳务派遣、济南劳务外包业务是一种新的用人方式,是山东省人才市场根据近年市场需求而开办的新的人才管理服务项目,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以通过济南劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员。实行济南劳务派遣后,实际用人单位与济南劳务派遣公司签定劳务派遣协议,济南劳务派遣公司与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
    为了规范劳动合同制度,执行用工所在地劳动合同管理办法,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇"。用人单位很难在短时间内将所有人员都做到规范用工,山东劳务派遣公司可以为该公司使用人员实施山东劳务派遣,并与员工签订劳动合同,减轻企业压力。
济南劳务派遣办理手续简便,用人单位与济南人力资源公司签定劳务派遣协议,提出派遣劳务人员的需求,确定用人名单,然后由山东人力资源公司办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:
   (1)用人单位与济南劳务派遣公司在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确济南劳务派遣合同双方的责任义务,签订劳务派遣协议。
   (2)济南劳务派遣公司依照用工所在地劳动合同管理办法,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
   (3)实际用人单位与劳务人员明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求,签定《劳务协议》。
    实行济南劳务派遣后,最大限度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
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