用人单位对诊断患有职业病的职工应当履行什么义务？-山东金创业人才服务有限公司

服务项目

联系我们

联系人：韩总，崔经理
公司电话：0531-87067070
公司网址: www.jinzhaojob.com
公司邮箱：sjr_hr@163.com
公司地址：山东省济南市经四路5号万达写字楼B座1210室

新闻信息

您当前的位置是：首页 >> 咨询窗口>> 详细内容

用人单位对诊断患有职业病的职工应当履行什么义务？

发布时间：2015-09-30 来源：http://www.jcyhr.com/news/126.html

　　答：根据《职业病防治法》第50条的有关规定，职工被确诊患有职业病后，其用人单位应根据职业病诊断医疗机构的意见，安排其进行治疗、康复和定期检查；在医治或康复疗养后被确诊为不宜继续从事原有害作业或工作的，应将其调离原工作岗位，另行安排；留有残疾，影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果安排适合其本人职业技能的工作；对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。

上一条: 失业人员停止享受失业保险待遇是如何规定的？

下一条: 我是一名企业离休人员，发生了急诊抢救费用怎么办？

相关产品：

更多>>

首页公司简介劳务派遣社保代办业务外包联系我们

山东金创业人才服务有限公司(0531-87067070),山东金创业人才服务有限公司,山东劳务派遣,济南劳务派遣,山东人力资源公司,山东劳务派遣公司,济南业务外包等,欢迎您的来电咨询.
联系人：韩总，崔经理手机：0531-87067070 地址：山东省济南市经四路5号万达写字楼B座1210室网站地图| XML| 收藏本站|

热门城市推广: 技术支持：