答：算，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 虽然是私下顶班，却是在工作场所和工作时间，目的是为了工作利益，这样的情况下，是可以认定为工伤的。...
答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。...
答：自2022年1月1日起，女职工妊娠期检查费实行按人头定额补助方式，定额标准为每人1600元。女职工生育出院时，妊娠期检查费随分娩医疗费一并报销，无需提供费用票据等材料。16-37周妊娠住院流引产和>37周妊娠住院引产的，按每人1600元标准...
答：可以使用支付宝查询，打开支付宝后点击【市民中心】选项，进入页面后，点击【医保】选项；进入页面后，点击【余额查询】选项；点击【医保账户收入明细查询】选项，即可查询医保卡每月到账金额。...
答：并不是必须等到工伤好了才能做工伤鉴定的。用人单位在工伤事故发生之日起的三十日内一般就能为职工申请工伤鉴定，如果单位逾期没有申请，职工可以在工伤事故发生之日一年内去申请。...
答：一年可以提取1次。申请人可每年度提取一次住房公积金，且每次提取金额不得超过一年的规定提取限额。...
答：若是在省内流动就业的，就无需办理社保转移了，因为省内各地社保缴费记录会自动合并。若是跨省流动就业或在事业单位与企业之间流动就业的，则可以办理社保转移，先在新就业地办理参保登记后再申请社保转移手续。 社保转移与参保缴费并不冲突，只要不是在同...
答：灵活就业人员到单位就业后，应按照企业职工身份参加养老保险、缴纳养老保险费。灵活就业人员在省内流动就业的，企业职工基本养老保险关系无需转移；灵活就业人员跨省流动就业的，在领取基本养老保险待遇前，均可向新参保地提出转移申请，办理养老保险关系转移手续。...
答：可以，被劝退也是属于非本人意愿中断就业，可以领取失业保险金。...