答：算，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
虽然是私下顶班，却是在工作场所和工作时间，目的是为了工作利益，这样的情况下，是可以认定为工伤的。
