答：根据《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》和《个人养老金实施办法》规定，个人养老金没有缴费下限的规定。...
答：根据规定，从业人员因工作遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于职工最低月工资标准。个人依法缴纳的社会保险费和住...
答：根据山东省相关规定，符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，女职工增加产假60日，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。符合国家生育政策生育由用人单位按规定支付产假工资，用人单位应该足额发放产假期间的生育津贴。...
答：特殊疾病”患者可选择一家定点医疗机构为特病定点医院，并凭《特殊疾病门诊医疗证》在选定的定点医院进行治疗。特病报销每年执行一次起付标准，其余费用按住院费用报销规定执行。...
答：临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。 ...
答：失业人员领取失业保险金期间，在失业保险关系所在地参加职工医保，以本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数，应当缴纳的职工医保费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 所以，失业人员在领取失业保险金期间可以享受相应的...
答：养老保险和医疗保险 灵活就业人员社保的保费由灵活就业人员自行承担，灵活就业人员可根据自身经济能力选择合适的缴费基数。...
答：可以 如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办，受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。若是进行社保卡的更换，需要在办新卡时，将社保卡照相回执提供给办卡银行，所以，代办人还需要携带委托人的照片进行...
答：育儿假不休是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。 但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定,在员工当年度未实际休假，用人单位有支付额外补偿的义务。因此，如员工当年度内未休育儿假，也无权要求用人单位额...