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劳务派遣和临时工是一个意思吗?区别在哪?

发布时间:2022-04-19  来源:http://www.jcyhr.com/news/996.html

社会总是跟着需求在不同的变化,当某一种需求出现的时候,观察到它的人就会想办法去满足它,新事物就是这样出现的,但很多时候,人们会将新出现的事物和已经存在的东西混淆在一起,比如在济南劳务派遣和临时工,其实这是两个不同的概念,下面就和金创业小编一起来看看吧!

一、什么是临时工?

临时工是指企业招聘的短期临时工人。说到临时工,给我们的印象是工作不稳定,随时会被解雇,企业不会给五险一金,同工会有不同的报酬。

许多企业为了节省人工成本而选择临时工,表面上节省了成本,但实际上每次招聘后,都要进行培训,培训费用变相增加,另外,临时工很难保证工作质量,对企业的经营产生不利影响。

二、什么是劳务派遣?

劳务派遣工是指劳务派遣公司派往其他用人单位的劳动者,是派遣公司签订劳动合同的员工。作为一种补充形式,只能在临时、辅助或替代工作中实施。

三、两者有何不同?

与临时工相比,劳务派遣工的劳动权益得到保障,享有工龄,劳务派遣公司支付社会保障。劳务派遣工可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源,也是一种新的就业渠道。

与自主招聘临时工相比,劳务派遣公司负责用人单位的招聘、培训和管理,真正降低了人工成本;用人单位用工方式灵活,可根据经营情况随时增减用工,与劳务派遣公司签订协议,约定所需人数,减少用人单位与劳动者之间的劳动纠纷。

不仅如此,劳务派遣工还享有与用人单位同工同酬的权利。2013年7月1日修订的《劳动合同法》严格规范了劳务派遣工,明确规定劳务派遣工享有与用人单位正式工同工同酬的权利,从而保护了劳务派遣工的合法权益。

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