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劳务派遣的服务内容有哪些

发布时间:2021-08-03  来源:http://www.jcyhr.com/news/867.html

一个合格的劳务派遣公司,服务内容当包括以下12项内容

手续办理:负责员工入职、退工手续及各种证件的办理;
委托招聘:根据企业需求,在最短时间内向企业推荐合适的专业人才; 
员工体检:组织员工做入职、离职和年度体检;
员工培训:负责员工的岗前公共培训及技能提高培训;
合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等; 
薪酬发放:按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案,按时足额发放工资; 
档案管理:负责员工档案的建立与调配手续的办理;
社会保障:负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用,办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续;
绩效管理:协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和优秀员工,并给予奖励,对违规违纪员工进行处罚;

后勤管理:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护,做好后勤保障工作; 
争议处理:处理劳资纠纷,参与劳资仲裁和诉讼,为客户进行风险防范;
法规咨询:为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。

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