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关于工作服相关的注意事项

发布时间:2020-08-27  来源:http://www.jcyhr.com/news/657.html

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题
    企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

 1、企业购买为了正常经营需要,统一服装,就和买的办公桌、电脑一个样,就是生产经营需要的工具,根据国家税务总局公告2011年第34号规定在企业所得税上,为了正常经营需要统一服装的支出,就是企业合理的支出,  可以给予税前扣除。 

【例3】咨询公司,因企业形象需要,为员工统一购置西服,要求工作时着装,虽购置的是西服,为了正常经营需要统一服装的支出,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。


但是公司组织团建活动,为员工统一购置运动服或鞋帽,就属于职工福利费范围了,按照职工福利费税前扣除。

2.工作服与个税关系

(1)属于“企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用”,不需要代扣代缴个税;

(2)属于劳保范围的工作服,不需要代扣代缴个税;

例如:建筑工人的工作服,属于劳动保护费的服装。

(3)属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装,属于员工的工资薪金所得,需要合并员工工资薪金代扣代缴个税。

例如:企业召开职工运动会,购买的运动服,属于职工福利性质,属于员工的工资薪金所得,需要合并员工工资薪金代扣代缴个税。

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