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用人单位违法解除劳动合同,竞业限制条款是否有效?

发布时间:2020-07-17  来源:http://www.jcyhr.com/news/614.html

       竞业限制,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和知识产权的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的约束力始于劳动合同解除或者终止,劳动合同“协商解除”“预告解除”“裁员解除”后,劳动者应当按照竞业限制协议履行竞业限制义务毋庸置疑。

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