金秋九月，硕果累累；层林尽染，叠翠流金。在这喜迎丰收的美好季节，公司组织了主题为《畅游欧乐堡，放飞好心情》的秋季出游活动。旨在释放员工压力，舒缓紧张心情，增进同事友谊，提高团队凝聚力。 ...
答：已经生育了可以进行补生育备案后再办理生育住院的费用报销，如果是在惠州市内的定点医疗机构生育的，需要在出院后的60天内进行补生育备案，再回医院进行报销；如果是在惠州市外的定点医疗机构生育的，需要在出院后的180天内进行补生育备案；补备案所需携带的资...
答：职工与单位终止劳动关系后暂未就业或新单位尚未设立住房公积金单位账户的，单位应当自终止劳动关系之日起30日内，登录网上办事大厅或提供下列资料到公积金缴存银行服务网点办理账户封存手续，职工住房公积金账户保留在原单位。 工与单位终止劳动关系后在本市新...
答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。...
答：伤假不超过12个月的，是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...
答：各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销，合肥生育保险报销的条件是参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。...
答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。...
答：视同工伤的情形有以下几种： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单...
答:可以。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。...