答：在按国家规定领取基本养老保险待遇之前，养老保险关系转移没有次数限制。...
答：企业职工基本养老保险的参保人员，在2011年7月1日之前初次参保的，达到法定退休年龄缴费不足15年，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性趸缴满15年后办理领取养老金的手续。企业职工基本养老保险的参保人员，在2011年7月1日之后...
答：有。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资...
答：不同地区的具体政策不同，以西安为例： 一是改革计入办法。在职职工，改革前个人缴纳的全部医保费和单位缴纳的一部分医保费，按照年龄段划分，从2.7%-3.6%以不同比例计入个人账户；改革后个人缴纳的2%的医保费计入个人账户，单位缴纳全部划入统筹基金...
答：慢病定点医院可以更换，但是需要满一年后变更。在双方自愿的情况下，与新协议定点的门诊医疗机构签订服务协议，并由参保人员或其家属携服务协议及有效证件，由新协议定点的门诊医疗机构变更或到参保地医疗保险经办机构办理变更手续。...
答：试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
答：可以。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订书面劳动合同。但是建议单位与大学生签订书面协议以明确权利义务。...
答：是的！ 《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者只要是在平等自愿基础上作出同意的真实意思表示，双方就可以立即解除劳动合同，无需提前通知。用人单位向劳动者支付...
答：济南市参保人临时到省内其他地市住院治疗的，不需要办理异地备案，入院时凭本人身份证原件或社保卡办理住院手续，出院时可直接联网报销。...