公司对每位家政员工在上岗前对员工自身及家庭情况进行详细的调查，同时每位家政员工提供担保人和缴纳一定数额的担保金；公司有定向合作的律师事务所，负责处理协调相应纠纷事件；公司注重服务质量，每周通过上门家访或电话访问的形式对服务进行征求意见。

      1、诚信度调查。公司对每位家政员工所提供的资料，包括学历、身份证明、资质证明进行核实；同时通过家访的形式对每位家政人员家庭住址及家庭情况进行充分的了解。

      2、信用担保。公司要求每位家政员工在入户前提供业务担保人并缴纳一定的担保金，防控入户风险。

      3、法律保障。公司有常年合作的律师事务所，由四位律师提供家政业务法律保障，保障用户的合法权益。

      4、服务跟进。公司对每位用户每周通过上门家访或电话咨询的形式，对相应服务征求意见，确保用户的权利。