答：根据《关于工资总额组成的规定》规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 换句话说，职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目，不论是货币...
各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障...
答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。...
答：公司不帮忙申请的话，个人申请也是可以的。 工伤认定的申请主体：发生工伤时，用人单位、工会组织、劳动者均可以提出工伤认定申请。劳动者因工死亡的，用人单位、工会组织、劳动者的近亲属可以提出工伤认定申请。...
答：可登录成都市人力资源和社会保障局官网，点击“政务服务”，进入“四川政务服务网”，搜索“企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批”，可查询到“综合工时制度审批”所需材料： 1、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》； 2、《特殊...
答：不需提前通知。 用人单位在试用期内能否辞退劳动者，不是以履行提前通知的时间作为辞退条件，而是需要法定的辞退理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以解除劳动合同。 此时，对提前通...
答：是的！ 《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者只要是在平等自愿基础上作出同意的真实意思表示，双方就可以立即解除劳动合同，无需提前通知。 用人单位向劳动者支...
答：以下几种情况发生的意外伤害医疗费用不能纳入医保报销： 1、有隐瞒、欺诈行为的，包括提供虚假外伤时间、地点、事故原因、救治经过、虚假证明材料以及伪造外伤医疗文书等； 2、实施吸毒、使用管制药品（遵医嘱用药除外）、打架斗殴、醉酒滋事等违法行为所致...
答：各地社保生育津贴的到账时间不同，一般情况都是在30天内到账，最长不超过90天。...