答：可以，根据有关规定，个人养老金可以购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品。...
答：根据《社会保险法》规定，必须同时满足以下三个条件才能申领失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的。一般情况下自己主动辞职是不能领取失业金的，但如果因用人单位存在过错...
答：一、休陪产假符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。 生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。 二、报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。 男性没有怀孕...
答：不计入，停工留薪期具指是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。医疗期具体是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。工伤情...
答：不合法，按规定婚假属于法定假期，用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。...
答：不可以。按照原劳动和社会保障部发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤待遇。...
答：1、申请人自行申请退税：可于每年3月1日至6月20日之间，通过税务局网站、个人所得税手机APP、邮寄申办、或者直接前往办税服务大厅等方式进行办理年度汇算，并结清应退税款。2、委托公司代缴个税人员协助办理退税：纳税人可向任职所在公司提供上个纳税年度...
答：依据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
女职工生育前连续缴纳12个月社保不中断，即可在生育后享受生育险，并按月领取生育津贴。 一、女职工生育报销所需材料 1. 住院收据(发票)原件 2.生育服务手册原件及复印件 3.出生医学证明...