答：工人身份50退休，管理干部身份55退休。50岁以前，有5年工人工龄的，即可50退休。...
答：相关法律法规规定，社保应交到退休年龄。养老最低缴纳15年，而如果想享受退休医疗待遇，即退休后看病按比例报销，需要医保交够年限。济南规定是男性医保需要缴纳30年，女性医保需要缴纳25年才能办理退休。...
答：退休有年龄限制，女必须到50岁，男必须到60岁，社保交够15年才可以办理退休。...
一般档案保管方法有两种，一种是以个人名义放在人才交流中心；一种是放在单位的档案管理户中。 以个人名义存档案的时候，一般要求户籍地在哪，就放在哪。 放在单位时，有两种保存方式。一种是单位可以独自保管档案的，员工将档案交给单位人资即可，这种...
七月依然是找工作的旺季，因为是大中小学毕业季，大学生都在忙着找心仪的工作，可能不少人通过自己的努力，终于要跟心仪的单位签订劳动合同了，也可能有人在签合同这一步便卡住了，不知道该如何是好。后台经常有粉丝咨询： 小编，最近面试了...
为了解决就业问题，有越来越多的就业者会接受劳务派遣这种用工模式。在济南，很多的企业会寻求与第三方人里资源公司合作，采取劳务派送和就业的形式。作为普通的雇佣员工，生活中因为各种原因会需要开具工作证明。由于劳务派遣员工的特殊性，这个工作证明是由劳务输出公...
每年HR都要做年度用人成本预算，成本太高，老板不满意怎么办？别担心，金创业小编特意整理了几种降成本低风险的用工模式，赶紧收藏吧。 一、劳务派遣 劳务派遣服务针对的是“劳动者”。 适用于一些临时性、辅助性与替代性的岗位，如常见的安保、服务员、流水...
劳务派遣又称人才派遣，是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，派到其他用工单位进行工作。目前济南很多企事业单位都采用劳务派遣这一用工模式，帮助降低招聘和管理成本。今天金创业小编为大家重点介绍在劳务派遣的法律关系中，作为用工单位存在哪些风险？ 1.劳...
目前济南市场的劳务派遣越来越受到劳动者的诟病，对于劳务派遣制度的现状改变，主要考虑三个基点：第一，劳务派遣用工是随着经济发展而出现的使用劳动的一种形式，对于保持劳动市场的灵活性有一定的作用。 第二，济南劳务派遣的过度发展可能会冲击正规的劳动力市场，必...