答：职工自转出地办理减员当月起，3个月内接续本市职工医疗保险关系（不分单位和灵活就业身份）并补缴中断期间费用的，自本市参保缴费当月起享受职工医保待遇，补缴期间发生医疗费可补报。超过3个月接续医保关系并参保缴费的，自参保缴费次月起享受职工医保待遇。补缴...
答：会的。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（鲁劳发〔1999〕159号）规定：“要加强对居民身份证和职工档案的管理。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改的，一经发现，三年内不予办理审批退休”。...
答：生育险都是先自费，然后在去社保中心报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办回理，申办时应填答报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划...
答：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 育儿假一般是指刚生育子女的父母，在一定时间内享受育儿假期的福利制度。...
答：社保卡有效期为10年（农业银行、邮储银行、交通银行的社保卡无有效期，可长期使用），建议社保卡到期前、当月养老金到账后尽快到就近的补换卡网点办理补换卡。换卡后不用到养老经办机构登记新卡号，养老经办机构在发放养老待遇前会提取新卡号。 社保卡具...
答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为...
答：可以退，但只能退还自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。仅有以下几个情形可以办理退保： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付) 2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息） 3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）...
答：不可以 七至十级伤残属于伤情较轻，可以继续从事相应工作，因此根据《工伤保险条例》的规定，七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇。 但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动、聘用合同期满终止，...
答：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（4）劳动者同时与其他用人单位建...