根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题
企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
1、企业购买为了正常经营需要，统一服装，就和买的办公桌、电脑一个样，就是生产经营需要的工具，根据国家税务总局公告2011年第34号规定在企业所得税上，为了正常经营需要统一服装的支出，就是企业合理的支出， 可以给予税前扣除。
【例3】咨询公司，因企业形象需要，为员工统一购置西服，要求工作时着装，虽购置的是西服，为了正常经营需要统一服装的支出，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
但是公司组织团建活动，为员工统一购置运动服或鞋帽，就属于职工福利费范围了，按照职工福利费税前扣除。
2.工作服与个税关系
（1）属于“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用”,不需要代扣代缴个税；
（2）属于劳保范围的工作服，不需要代扣代缴个税；
例如：建筑工人的工作服，属于劳动保护费的服装。
（3）属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装，属于员工的工资薪金所得，需要合并员工工资薪金代扣代缴个税。
例如：企业召开职工运动会，购买的运动服，属于职工福利性质，属于员工的工资薪金所得，需要合并员工工资薪金代扣代缴个税。