可以先签订试用期合同再签订劳动合同吗?-山东金创业人才服务有限公司

可以先签订试用期合同再签订劳动合同吗?

答：不可以

根据我国相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。单独签订试用期合同的做法违反法律规定。